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 中国企业资本联盟CECU研究院管理办法(修订版)

 
一、研究院的宗旨与职能
    研究院的宗旨是:提供最佳研究环境,储备集聚科研英才,繁荣各领域研究,培育重大原创成果。研究院的具体职能是:
1、以灵活、开放、流动的新机制,集聚、培养和储备高级研究人才。
2、营造良好的学术环境,让高级研究人才专心致志搞科研。
3、高质量、高效率完成重大科研项目和原创性科研成果。
4、支撑联盟各研究院建设,为研究院的发展打下扎实基础。
 
二、管理机构
    研究院院长由联盟主席团任命,归中国企业资本联盟秘书处管理。
 
三、人员条件
    根据“带课题进研究院”的原则,确定进入研究院的人员。进入人员应具备下列条件之一:
1、承担国家级项目的课题负责人。
2、承担省部级重大重点科研项目的正高职称人员。
3、作为特殊人才引进的人员。
4、研究院院长批准的其他研究人员。
5、承担国家级项目、省部级以上重点项目的研究中心(所),以团体成员名义进入研究院。
 
四、进入程序
1、希望进入研究院的人员个人提出申请。
2、或者由申请者所在单位或部门推荐。
3、研究院院长审核批准。
4、研究人员在研究院的工作时间,以《课题任务书》规定的课题承担时间为限。
6、整体进入研究院的机构(中心、研究所等),进入程序参照上述程序执行。
 
五、人事管理
   各研究院将按照有利于吸引优秀人才、有利于调动研究人员积极性、有利于出高水平科研成果的原则,为进入研究院的人员提供良好的科研环境。具体办法如下:
1、进入研究院人员的人事编制仍在各研究院,由研究院负责行政管理工作。
2、为保证按时完成课题任务,出高水平成果,不鼓励研究人员承担过多的课题研究。
 
六、科研管理
    联盟将研究院的建设与发展纳入到联盟总体发展规划之中统筹考虑,同联盟的建设、人才队伍建设相结合,支持研究院在开放研究、人员流动、知识创新及产学研一体化等方面的创新,鼓励跨界的综合研究。研究院应组织国家级重大项目的申报与承接,组织和参与国内外重大学术活动,支撑学科建设,造就学术大师。研究院的日常事务由各研究院负责管理与协调。
七、各研究院承办人或责任主体每年向联盟秘书处需交纳管理费。
 
——中国企业联盟CECU秘书处
——2010.10.15

 

 

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